Los investigadores Wilmer Robles Toledo, Luis Barrera Ramos y Kevin De la Rosa Flórez, acompañados de su guía en este artículo, la profesora Lisseth
Los investigadores Wilmer Robles Toledo, Luis Barrera Ramos y Kevin De la Rosa Flórez, acompañados de su guía en este artículo, la profesora Lisseth Peñaloza Vásquez, llevaron a cabo un estudio para conocer las tendencias del mercado laboral, identificar perfiles y las tecnologías con mayor adaptabilidad y tendencia de crecimiento en el mundo en el año 2020.
Este fue el principal argumento que motivó a estos investigadores a realizar esta búsqueda, en la cual surge el interrogante: ¿cuáles serán las profesiones del futuro?
El artículo busca establecer si la carrera de Contaduría Pública iba a estar en el selecto grupo, y conocer las posibles intersecciones de campos disciplinares con profesiones de mayor tendencia en un entorno competitivo e internacional.
Para dar respuesta a este interrogante, la clave fue la documentación de esta investigación a través de una estructura científicamente aceptada, que es como llegó a convertirse en un artículo indexado en scopus.
A nivel general, se observó que los profesionales con énfasis en humanidades no tenían tanta relevancia en comparación con los perfiles técnicos en la industria tecnológica. Las profesiones relacionadas con la ingeniería, como desarrolladores y conocedores de Blockchain, internet de las cosas, computación en la nube e inteligencia artificial, tuvieron un mayor protagonismo. Estos hallazgos fueron mencionados en el artículo publicado en 2020.
El objetivo de este artículo fue determinar el futuro de los recursos humanos ante la implementación de la tecnología 5G, analizar el impacto de esta revolución tecnológica y medir la relevancia de los recursos humanos ante esta nueva realidad.
¿Qué metodología se utilizó para llevar a cabo la investigación? ¿Utilizó alguna técnica o enfoque especial?
Para llevar a cabo la investigación, se empleó la metodología de revisión sistemática de literatura. Se definieron criterios de inclusión y exclusión, los cuales fueron aplicados en las búsquedas realizadas en bases de datos científicas. Un factor importante a considerar fue que los documentos seleccionados debían abordar la intersección entre recursos humanos y la tecnología 5G.
En general, la estructura del texto sigue una secuencia lógica al introducir la motivación, los objetivos, los hallazgos clave y la metodología utilizada en la investigación. La redacción es clara y se enfoca en presentar los puntos principales de manera concisa. La cohesión se mantiene al relacionar cada pregunta con la sección correspondiente y preservar una conexión lógica entre ellas.
¿Existieron limitaciones o desafíos que se encontraron durante el proceso de investigación? ¿Cómo los abordó?
Uno de los desafíos que se encontró fue la escasa documentación científica que cumplía con los criterios de inclusión definidos, especialmente en lo que respecta a la intersección de ejes temáticos dentro de la extensión del documento. En varios momentos se consideró cambiar o reestructurar los criterios de inclusión e incluso modificar el objetivo y título del proyecto. Aun así, se comprendió que la falta de datos también es una información en sí misma, por lo que se decidió continuar con el proceso. Se adquirió conocimiento no solo a través de bases de datos, sino también mediante la revisión de entrevistas, asistencia a webinar y participación en debates, todo con el objetivo de fortalecer y confrontar ideas, y llegar a conclusiones más sólidas. De esta manera, se enriqueció la visión al momento de redactar el artículo.
¿Cuáles fueron los hallazgos de la investigación?
A nivel general, los profesionales con énfasis en humanidades no tenían tanta relevancia versus los perfiles técnicos en la industria tech, como desarrollares o conocedores del Blockchain, internet de las cosas, cloud computing, inteligencias artificiales, casi todo relacionado en temas de ingeniería. Eso fue en 2020, y al día de hoy se destacan dos súper herramientas y tecnologías, Blockchain e inteligencia artificial, que fueron mencionados en el artículo de ese año.
Tanto en el campo de la Blockchain como en el de la inteligencia artificial, estos profesionales aportan una perspectiva crítica, ética y socialmente consciente que resulta esencial para el desarrollo responsable de estas tecnologías. La combinación de habilidades técnicas y conocimientos humanísticos se está convirtiendo en un factor diferenciador y en una necesidad en el panorama tecnológico actual.
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